![](/uploads/posts/2024-04/1714389983_photo_2024-04-29_09-44-24.jpg)
Бугун Амударё Чапқирғоқ ҳимоя дамбалар бошқармасида кадрлар сиёсати ва ижро интизомини юритиш, ишга қабул қилинган ёш мутахассисларни “Устоз-шогирд” тизими асосида тажрибали мутахассисларга бириктириб, кадрлар тайёрлаш тизимини йўлга қўйиш бўйича семинар ўтказилди.
Дамбада 51 нафар ходим меҳнат қилади, шулардан 21 нафари олий маълумотли. Жорий йилга бошқармага яна 2 нафар олий маълумотли кадрни ишга олиш белгиланган.
![](/uploads/posts/2024-04/1714389958_photo_2024-04-29_09-44-36.jpg)
Сув хўжалиги ривожлантириш стратегиясига асосан жорий йилда 30 нафар олий маълумотли кадрлар билан таъминлаш белгиланган бўлиб, амалда 16 нафар янги кадрлар ишга олинган.
Ҳозирда, Чапқирғоқ ҳимоя дамба бошқармаси, “Шовот-Қуловот” ирригация тизим бошқармаси, Мелиоратив экспедиция, Қўшкўпир, Шовот, Янгибозор туманларининг “Сув етказиб бериш хизмати” давлат муассаси томонидан олий маълумотли кадрларни ишга қабул қилиш бўйича эълон берган.
![](/uploads/posts/2024-04/1714389928_photo_2024-04-29_09-44-17.jpg)
- Ишга қабул қилинадиган ёш мутахассисларни “Устоз-шогирд” тизими асосида тажрибали мутахассисларга бириктириш ва уларни узлуксиз таълим тизимини сифатли олиб борилиши бўйича ишлар олиб борилади, - дея таъкидлайди Чапқирғоқ Амударё ИТҲБ Инсон ресурсларини ривожлантириш ва бошқариш бўйича бош мутахассиси М.Шеров.
Чапқирғоқ Амударё ИТҲБ Матбуот хизмати